國(guó)際金融競(jìng)爭(zhēng)人才的培養(yǎng)和吸引職能。作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的金融行業(yè)發(fā)展主要依靠人力資本，打造具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際性金融機(jī)構(gòu)更加依賴具有國(guó)際金融視野和能力的人才。金融人才的獲得可以有自主培養(yǎng)與外部引進(jìn)兩種途徑。培養(yǎng)既具有理論素質(zhì)又具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際型金融人才是一個(gè)系統(tǒng)工程并且需要較長(zhǎng)時(shí)期，引進(jìn)外部金融人才也需要一系列相應(yīng)的配套政策與工作生活環(huán)境。這些都是金融機(jī)構(gòu)本身難以實(shí)現(xiàn)的，必須由政府制訂和實(shí)施統(tǒng)一的金融人才培養(yǎng)計(jì)劃。

結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不再是單個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)，政府的金融職能也就不再只是管理內(nèi)部金融市場(chǎng)的對(duì)內(nèi)職能，協(xié)調(diào)國(guó)際金融關(guān)系的對(duì)外金融職能越來越重要。政府的對(duì)外金融職能已不僅僅是簡(jiǎn)單外匯管理，更主要的是參與國(guó)際間金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作活動(dòng)，是要通過政府職能的發(fā)揮提高國(guó)家整體金融競(jìng)爭(zhēng)能力，在變化的國(guó)際金融環(huán)境中保持相應(yīng)的金融競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并公平地獲得國(guó)際金融協(xié)作的收益。

（作者單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融學(xué)院；本文系2013年度教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目“金融輿情演化機(jī)理與監(jiān)測(cè)管理機(jī)制研究”成果，項(xiàng)目編號(hào)：13YJA630130）

責(zé)編 / 張曉