文風體現作風、反映黨風，關系黨的先進性和純潔性，更關系黨的執政能力。中央八項規定明確要求，要精簡文件簡報，切實改進文風。在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育之際，應把文風作為檢視作風的重要標尺，糾正不良文風，倡導優良文風，持續彰顯作風建設新成效。

正所謂“意氣駿爽，則文風清焉”，文風深處是思想，字里行間見精神。改進文風，不能止于在形式上見短見新，更應在思想上找根源、去病根。“深入群眾，就來到了智慧的大課堂、語言的大課堂，我們的文件、講話、文章就可以有的放矢。”由此可見，改進文風不能閉門造車、紙上談兵，只有讓作風在基層錘煉，才能讓文風在一線改變。黨員干部當擺正思想立場，牢牢堅持黨的群眾觀點和群眾路線，放下架子、撲下身子，走出機關大院，深入基層一線，走進群眾家門，扎實開展調查研究，真正把基層的情況摸清，把群眾的呼聲吃透，多講管用的短話、可信的實話、富有活力的新話，讓文風更加貼近實際、貼近群眾，推動黨的方針政策更好地落地落實。

古人言：“文章合為時而著，歌詩合為事而作。”所謂“為時”和“為事”，就是要立足現實所需，解決具體問題。因此，要把問題意識、實干導向貫穿行文始終。實踐中，無論是制定政策措施，還是執行決策部署，都應瞄著問題去、追著問題走，圍繞難點痛點“望聞問切”，抓準事關戰略全局、事關長遠發展、事關人民福祉的緊要問題，注重總結一些帶有共性、規律性的問題，以歷史勇氣直面問題，以責任擔當研究問題，以堅定決心解決問題，真正發揮以文輔政、凝心聚力的作用。

改文風是一場持久戰，必須輔以制度規范，把改進文風的要求體現到文稿使用、業務考核、業績評價、表彰激勵中，以機制建設促長效長治。黨員領導干部更應細思之、牢記之、篤行之，以上率下帶頭改、堅決改，濃厚一級帶一級、層層改文風的良好氛圍，改出好文風，彰顯好作風。（南通市崇川區委組織部 孫放）