“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下。”古訓揭示了目標與境界的辯證關系。邁進新時代、踏上新征程，黨員干部肩負著推進中國式現代化的時代重任，面對改革攻堅的深水區、高質量發展的新任務，尤需以“取法于上”的標準自我鞭策，立高標、求精深、礪擔當，鍛造能擔當民族復興大任的堅實脊梁，在新的趕考路上勇毅前行。

以“國之大者”校準精神坐標。志不強者智不達。大禹以“地平天成”為志，三過家門而不入；范仲淹以“先憂后樂”為懷，筑起精神豐碑。對于黨員干部而言，“取法于上”，就是要破除“小進即滿”的惰性思維，認真學習黨的創新理論，緊盯“國之大者”，將個人追求融入民族復興偉業、融入地區發展的戰略格局，想清楚、弄明白“應以何為標桿”“該往何處用力”，始終做到“心中有信仰、腳下有方向”。當然，立高標絕非好高騖遠，而是要在“致廣大”中把握方向，在“盡精微”處夯實根基，激發主動擔當、善謀善為的內生動力，持續推動高遠志向轉化為破局動能。

以“知行合一”錘煉干事本領。刀在石上磨，人在事上練，能力提升從無捷徑可走。面對改革深水區的發展難題，若僅滿足于“守攤子”“不出錯”，“本領恐慌”終將變成“發展短板”。“取法于上”，就是要學深悟透黨的創新理論，熟練掌握和運用其中的立場、觀點、方法看問題、謀對策，推動理論富礦轉化為破解招商引資瓶頸的“路線圖”、化解群眾矛盾糾紛的“方法論”。要摒棄“溫室育苗”的安逸，發揚“自找苦吃”的精氣神，主動投身矛盾多、任務重、壓力大的崗位去磨礪、去鍛煉，多接幾回“燙手山芋”，多啃幾塊“硬骨頭”，在解決“一個問題”中舉一反三破解“一類問題”，真正實現經一事長一智，交一兵增一能。

以“挺膺擔當”塑樹先鋒形象。為官避事平生恥，擔當作為是檢驗黨員干部成色的“試金石”。脫貧攻堅戰中，數百萬駐村干部用腳步丈量民情，以實干拔除窮根；搶險救災一線，無數黨員以“逆行”詮釋忠誠，都是對“重任千鈞唯有擔當”的生動注解。黨員干部要勇于擔當、敢于擔當，跳出“慣性思維”“路徑依賴”，拓新路、辟蹊徑，用改革創新的銳氣破解發展新題，以科學決斷的智慧贏得戰略主動。新時代的擔當，不僅要有“越是艱險越向前”的勇毅，更需“草搖葉響知鹿過”的敏銳，要樹牢底線思維、嚴守紀律規矩，切實防范可能發生的各種風險挑戰，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

“治國經邦，人才為急。”中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，還需更多能挑重擔、敢扛硬活的“頂梁柱”。保持“取法于上”的精神境界，黨員干部定能在理論與實踐的交融中錘煉鐵肩膀，在解難與創優的實踐中涵養真擔當，寫下無愧于歷史、無愧于人民的新篇章。

（作者：沈鈺，江蘇省張家港市鳳凰鎮）