基層是黨的執政之基、力量之源，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功，需要以釘釘子精神常抓不懈、持續深化減負工作，讓基層干部輕裝上陣，騰出更多精力抓落實、干實事。

對癥下藥，精準施策為基層減負賦能。為基層減負，一項重要任務就是運用制度手段進一步明確基層治理權責，破解基層治理“小馬拉大車”的問題，為基層干部干事創業明確方向重點、增強底氣動力。“思想是行為的先導”，唯有引導各級領導干部樹立正確政績觀，明白真正的政績好壞不在于表面的“光鮮亮麗”，不在于短期內能夠吸引眼球的“面子工程”，而在于能否真正解決群眾的“急難愁盼”，能否為人民群眾帶來實實在在的福祉，才能正本清源，把基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，心無旁騖投入為民造福這個最大政績中去。必須始終堅持人民至上，永葆一顆為民之心，時刻將人民群眾的利益放在心中最高位置，把惠民生、暖民心、順民意的民生實事辦到群眾心坎上。要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，既做顯功，又做潛功，不計較個人功名利祿、進退得失，切實做到“為官一任，造福一方”。

換位思考，設身處地為基層減負增效。減負要減什么、減負舉措好不好，基層最有發言權。有些減負措施出發點是好的，但到了基層落實層面反而陷入了“越減越重”的怪圈，導致“好心辦壞事”。要做到真正為基層減負，就要多站在基層干部、群眾角度想問題、做決策，制定政策、安排工作要看是否符合基層實際情況，是否能得到群眾滿意和認可，多到基層走一走、看一看、聽一聽，設身處地體會基層干部群眾急難愁盼，深入細致了解基層工作難點痛點堵點，精簡督導內容，降低檢查頻率，減少層層陪同，如此才能達到事半功倍的效果。同時，要建立健全基層減負常態化機制，加強上下聯動與溝通協調，構建高效工作體系。此外，基層要及時反饋問題，上級要迅速回應并整改，確保減負政策落地有聲、惠及基層。

常抓不懈，持之以恒為基層減負提質。基層減負若要取得長期而穩固的成效，必須從頂層設計入手，精心優化制度安排。明確各部門之間清晰的權責界限，避免出現職責不清、推諉扯皮的混亂局面，確保各項工作能夠有條不紊地順利推進；在考核工作方面，應將工作實績作為核心考量標準，堅決精簡繁瑣的考核流程，通過不斷完善平時考核機制，加強動態監測，及時發現并糾正減負工作中出現的偏差，確保減負工作始終沿著正確的方向前進，不偏離正軌、不走樣變形。同時，還要充分運用大數據平臺和現代信息技術，革除各層級和部門之間的“數據壁壘”，推動系統內的數據資源共建共享，進而真正實現數據“多跑路”，讓基層干部從繁雜的事務中解脫出來，真正投入為百姓干實事中去。

（作者：李媛，浙江省嘉興市經開區長水街道辦事處）