石家莊煤礦機械有限責任公司（以下簡稱石煤機公司）堅定推進國企改革三年行動、國企改革深化提升行動，積極融入全省經濟發展大局，以改革創新為第一動力，聚焦主責主業，持續強化產品和市場“兩個開發”，優化干部選拔和人才培養激勵制度，激發發展活力，全力打造科技創新型高端裝備制造先進企業。公司先后被授予河北省先進集體、河北省先進基層黨組織、河北省五一勞動獎狀、全國煤炭機械工業優秀企業等榮譽，獲得國家高新技術企業、省級綠色工廠等認定。

在人才建設上，石煤機公司大膽革新。推行公司領導班子副職、全體中層干部及關鍵崗位人員公開競聘，構建起一套科學完備的“能者上、庸者下、劣者汰”選人用人機制以及“分階段、遞進式、一體化”干部培養體系。這一舉措，讓人才選拔在陽光下運行，充分激發了管理者擔當實干、奮勇爭先的勁頭，培養了一批政治素養高、業務能力強，想干事、能干事的年輕干部，為企業高質量發展夯實了人才基礎。

為全方位激活企業潛能，公司以激勵機制市場化為路徑，對生產、研發、技術、銷售、管理部室實施薪酬制度改革，顯著加大薪酬與業績的掛鉤力度。此舉充分調動了各層級員工的積極性與能動性，激發了企業發展活力。

在轉型升級進程中，公司堅持將引領行業技術發展與精準對接市場需求緊密結合，大力實施“項目帶動發展”戰略，將技術創新與產品創新奉為發展的核心驅動力。公司持續保持高強度研發投入，確保科技創新高效產出，建成8個省級以上科技研發平臺，持續打造具有顯著石煤特色的新質生產力，形成了智能掘進裝備、新能源專用車、高端輔運裝備三大產品發展方向，研發的系列智能化高端煤機裝備、氫能專用車、無人駕駛環衛車正成為公司新的發展引擎；堅持聚焦主責主業，著力強鏈、延鏈、補鏈，塑造新質生產力；不斷引入先進設備，以智能裝備賦能高端產品制造，推動企業核心競爭力穩步攀升。

歷經歲月沉淀與實踐磨礪，石煤機公司已形成上下齊心盼改革、全員擁護促改革的濃厚氛圍，營造出風清氣正、積極向上的良好生態，改革創新精神深深融入企業文化的血脈。正是得益于這種持之以恒、不斷深入的改革創新，公司方能在波譎云詭的市場競爭中從容抵御風險挑戰，保持穩健前行的發展態勢，堅定邁向百年企業的宏偉目標。

展望未來，企業將深入貫徹新發展理念，堅持科技創新驅動發展戰略，持續深耕改革創新領域，進一步鞏固和拓展既有成果，對標行業翹楚，主動汲取國資系統其他企業的先進管理智慧與發展經驗，持續推動企業向更高質量、更高效益的方向跨越發展，為國有企業改革發展事業續寫璀璨新章。（人民論壇特約通聯員  田曉娜）