年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，不僅要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀，更要練就一身善于“解題”的硬本領(lǐng)，樹立求解思維，在攻堅克難中經(jīng)受打磨，在破題解難中淬煉成長。

深挖理論富礦，打破“無解”困境。面對日新月異的發(fā)展形勢和錯綜復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)，年輕干部必須深挖理論“富礦”，自覺主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，以理論清醒確保政治上的堅定，以思想提升引領(lǐng)行動自覺。強化問題導(dǎo)向和求解思維，從思想上敢于面對，從行動上不怕觸及，以高度負責(zé)的態(tài)度和敢于斗爭、善于斗爭的精神，積極破解改革發(fā)展穩(wěn)定中各種問題。善于運用所學(xué)知識從理論高度分析問題，找到破題的切入點，讓解題思路更具科學(xué)性與前瞻性，以深厚的理論底蘊和科學(xué)的解題方法應(yīng)對工作上的千頭萬緒、前進中的千難萬險。

投身實踐熔爐，找準(zhǔn)“有解”路徑。解決問題的能力不是與生俱來的天賦，不是一蹴而就的技能，而是在朝夕的實踐和反復(fù)的實操中錘煉出來的。基層一線是提升解題能力的沃土，年輕干部只有多下基層，不斷嘗試運用所學(xué)知識，才能破除本領(lǐng)恐慌，積累大量解決問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗。用好調(diào)查研究“傳家寶”，撲下身子找問題，潛下心來想辦法，深入農(nóng)戶、深入新就業(yè)群體、深入商戶企業(yè)，多聽一聽“急難愁盼”、多問一問所思所想，從群眾訴求中尋找破題思路，做好需求和供給結(jié)合文章，把群眾“盼的事”變成黨委、政府“干的事”。

堅持守正創(chuàng)新，追求“優(yōu)解”效果。凡墻皆是門，凡事皆有解，有解必有法。讓“有解”的問題更“優(yōu)解”，是“解題”本領(lǐng)的延展升華。年輕干部當(dāng)強化反思自省意識，將復(fù)盤反思作為提升能力、解決問題、推進工作的“金鑰匙”，定期復(fù)盤工作中的“得”與“失”、“度”與“效”，不斷調(diào)整解題工作思路和方法。保持創(chuàng)新精神，敢于突破傳統(tǒng)思維，在面對新問題、新挑戰(zhàn)時，能夠以獨特視角和創(chuàng)新舉措找到解決方案。強化效果導(dǎo)向，堅持問效于民，在深入實際、深入群眾的躬身實踐中，增進群眾感情、把準(zhǔn)群眾脈搏，更好地把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。（孫茹芳 徐健 李瑞）