近期，黨中央決定開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，對于深化黨紀學習教育成果，密切新時代黨群干群關系，推進中國式現代化具有重要且深遠的意義。新時代黨員干部當以“日日行，不怕千萬里”的韌勁，持之以恒落實中央八項規定精神，持續擦亮這張管黨治黨的“金名片”。

解碼“徙木立信”的制度深意。八項規定出臺之際，我國改革進入攻堅期、深水區，“車輪上的鋪張”“舌尖上的腐敗”如同橫亙在干群之間的“無形之墻”。中央以“一篙松勁退千尋”的清醒認知，從規范出訪活動、精簡會議活動、厲行勤儉節約等具體切口切入，以刀刃向內的勇氣推進自我革命。十余年淬煉，四菜一湯回歸餐桌，文山會海漸成往事，但“四風”問題不斷演化，借電子禮品卡、快遞券等新形式隱形變異。這警示我們，八項規定不是束之高閣的“裝飾品”，而是需要時時勤拂拭的“照妖鏡”。唯有深挖制度背后的政治邏輯，方能練就識別“四風”新變種的“火眼金睛”。

構建“知行合一”的監督范式。在數字化浪潮奔涌的今天，作風建設既要傳承黨的優良傳統，更要主動擁抱技術變革浪潮，通過科技創新賦能構筑“制度堤壩”。如浙江深化運用大數據監督模型賦能招投標、國企等重點領域監管，廣東等地運用區塊鏈技術對公務消費全流程追溯，山東等多省使用北斗定位、大數據平臺監督公務車使用……這些實踐表明，制度與科技的深度融合，不僅推動了反腐工作從傳統人工核查轉向智能精準防控，更能使監督效能實現質的飛躍。當前，以數字技術為支撐的智慧監督體系，正逐步覆蓋基層“微權力”等關鍵領域，為作風建設注入了“源頭活水”，在全面從嚴治黨新征程中，構建起具有中國特色的智慧監督新范式。

培育“日用不覺”的作風基因。加強作風建設，既需要刀刃向內的勇氣，也需要制度固化的智慧，更需要文化浸潤的滋養。八項規定精神要真正內化為黨員干部的價值準則，需通過文化建設實現“潤物無聲”的轉化。浙江在2018年啟動清廉民企建設，致力于推動清廉文化融入民企發展中。今年春節過后，“杭州六小龍”企業接待量翻番式增長，公司人手不足，所在地政府便主動成立專班幫忙分擔接待壓力。越來越多的農村也通過完善村規民約推動移風易俗，形成婚事新辦、喪事簡辦等社會新風尚。這正是八項規定精神的深層價值，在構建清明政治生態的同時，提升新時代黨員干部的黨性修養，推動社會風氣不斷向善向好。

（作者：朱浩，金華市婺城區乾西鄉人民政府）