組工干部的內(nèi)涵是政治品格、專業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象的集成表達(dá)。立足新起點，須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)加強自身建設(shè)，爭當(dāng)“經(jīng)得住問、經(jīng)得住比、經(jīng)得住考”的內(nèi)涵型組工干部，不斷擦亮組織部門金字招牌。

錘煉“經(jīng)得住問”的政治內(nèi)涵。對于組工干部來說，信念之問、忠誠之問是組工干部首要回答好的問題。組織部門是政治機關(guān)，組工干部講政治是第一要求，講忠誠是第一標(biāo)準(zhǔn)。將旗幟鮮明講政治內(nèi)化于心、外化于行，做到在任何時候不改其心、不易其志、不毀其節(jié)，傳承好組工干部的“天然基因”。要不斷強化理論武裝，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟蘊含其中的崇高政治理想、鮮明人民立場、強烈歷史擔(dān)當(dāng)，善于從中悟出規(guī)律、找到方向、增長智慧，筑牢信仰之基。要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加堅定自覺做到“兩個維護(hù)”，自覺做到在思想上“同心”、政治上“同向”、行動上“同步”，做到忠誠為黨護(hù)黨、全力興黨強黨，為實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)提供堅強組織保證。

提升“經(jīng)得住比”的能力內(nèi)涵。組工干部肩負(fù)著為事業(yè)發(fā)展選好干部、配強班子、集聚人才、建好隊伍、打牢基礎(chǔ)、保障發(fā)展的重任，必須有過硬的能力“內(nèi)核”，這就要求能夠主動與先進(jìn)比、往標(biāo)兵靠，進(jìn)而比出能力、比出創(chuàng)新、比出成效。一方面，要敢于同強者比、同快者賽，以“干事重實效、成事爭一流”的姿態(tài)，在實戰(zhàn)考場上賽技能，在急難險重中蓄底氣，在項目一線中磨性子，在化解矛盾中強本領(lǐng)，不斷提升組織工作質(zhì)效。另一方面，敢于同自己比、同過去比，看看自己是進(jìn)步、退步還是原地踏步，時刻警惕陷入“故步自封”的舒適圈，打破常規(guī)思維定勢，用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿組織工作各方面、全過程，推動各項工作取得新進(jìn)展、新成效。如此，我們方能站得住腳跟、看得清方向、拿得出辦法，實現(xiàn)更大作為。

涵養(yǎng)“經(jīng)得住考”的廉潔內(nèi)涵。面對新的趕考之路，面對形形色色的誘惑，只有把弘揚清廉之風(fēng)作為成事之基，經(jīng)得住考驗、穩(wěn)得住心神、立得住形象，做到“打鐵必須自身硬”，才能贏得群眾的信服和支持。要常懷律己之心，持續(xù)深化鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，自覺遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格遵守選用干部的程序標(biāo)準(zhǔn)，握緊“紀(jì)律尺”“清廉棒”，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通。要抓細(xì)抓早抓小，從細(xì)處著眼，從小處著手，潔身自好、防微杜漸。時刻做到慎獨、慎初、慎微，反思自己的“社交圈”，凈化自己的“生活圈”，純潔自己的“朋友圈”，始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的敬畏之心，以自身凈、自身硬給基層黨員干部做示范、樹榜樣。（王淑婷）