春潮涌動，萬物競發。在全面推進鄉村全面振興、加快農業農村現代化的關鍵節點，“揭榜掛帥奔赴鄉村”等話題屢上熱搜，折射出新時代年輕干部在基層舞臺的使命與榮光。年輕干部作為黨和國家事業的生力軍，既要仰望星空胸懷“國之大者”，更要腳踏實地厚植“民之小事”，在扎根泥土中錘煉本領，在破局擔當中淬煉初心，真正以“土味”書寫新時代的青春答卷。

向下扎根，厚植“一枝一葉總關情”的為民情懷。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基層是年輕干部成長的沃土，更是檢驗初心的考場。全國各地紛紛搭建了“揭榜掛帥”“項目攻堅”等機制載體，選派年輕干部到基層一線攻堅歷練，將“高學歷”轉化為“高戰力”。這就要求我們脫去“書卷氣”，主動“沾土氣”“接地氣”，走“土路”、說“土話”、辦“土事”。在田間地頭丈量土地墑情，在鄉間村頭傾聽家長里短，將中央精神與基層發展結合起來，不斷細化為農業產業合作社、助農電商直播間的具體實踐。唯有以“腳下沾泥”的姿態融入群眾，方能將政策文件中的“宏大敘事”轉化為百姓可知可感的“幸福實景”。

向上生長，錘煉“事交我辦請放心”的擔當筋骨。年輕干部的優勢在于銳氣，挑戰在于定力。正如青海90后市長蘇鏵燁從選調生起步，歷經鄉鎮、園區、工信等多崗位歷練，最終在實戰中成長為“挑大梁者”。這啟示我們：擔當不僅需要“初生牛犢不怕虎”的勇氣，更需“十年磨一劍”的韌勁。在矛盾糾紛調解中學會“法理情交融”，在防汛抗旱一線掌握“危機處置方法論”，甚至面對網絡輿情時恪守“言行紅線”，每一次攻堅都是成長的階梯。組織部門既要為干部搭建“賽場選馬”的平臺，也要完善容錯糾錯機制，讓“洗碗者”不必擔憂“摔碗責”。

向新而行，激活“滿眼生機轉化鈞”的創新動能。年輕干部當在產業發展、鄉村治理、對外宣傳中不斷用新理念與傳統課題碰撞出火花。四川富順通過“揭榜掛帥”機制，推動年輕干部帶領村民發展特色產業、培育電商人才，正是將“新理念”注入“老土地”的生動實踐。這種創新不是天馬行空的幻想，而是基于田野調查的精準施策——既要讀懂中央政策的“普通話”，又能翻譯成群眾理解的“方言俚語”，更需轉化為可操作的“施工圖紙”。

新時代的年輕干部，既要做扎根大地的“麥穗”，俯身傾聽泥土的呼吸，也要做向上攀登的“藤蔓”，在改革攻堅中開辟新徑。唯如此，方能在廣袤基層書寫無愧于時代、無愧于人民的青春華章。

（浙江省長興縣委組織部 王澤成）