全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。各級組織部門要開拓頭腦思路、創新方式方法，深化系統思維、整體推進，培養一支有著硬脊梁、鐵肩膀、真本事的高素質專業化年輕干部隊伍，為年輕干部奮進新征程、建功新時代保駕護航，為實現中華民族偉大復興提供人才保障。

強化黨性錘煉，培養“對黨忠誠”的年輕干部。政治能力是干部干事的第一位能力，年輕干部首先是黨的干部，要自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者，旗幟鮮明講政治，把握正確的政治方向和政治立場，堅持正確的政治原則。這就需要組織部門一方面不斷完善黨的創新理論教育培訓常態化機制，推動年輕干部切實以擔當作為的自覺行動忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；另一方面，要把政治標準作為選拔年輕干部的硬杠杠，引導年輕干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把“兩個維護”落實到推動高質量發展的實際行動上來，自覺抵制形式主義、躺平心態，以崇高信仰保持干事創業持久動力。

強化實干擔當，培養“本領足夠”的年輕干部。年輕干部從“校門”進入“機關門”，懷揣著夢想與激情，學歷高、素質高，但工作時間短、實操經驗少，往往有理論知識不足、業務能力不強、基層經驗不多的問題。要敢于直面不足，利用自身優勢新技術快速學習、及時掌握、有效運用，把學習成果轉化為推動工作的強大動力。這就需要組織部門一方面根據年輕干部的知識結構和工作需求，開展多層次、全方位、多領域的培訓課程，因材施教，幫助年輕干部向前看、向深學、向遠用，補足本領能力之“鈣”，真正提升干部的精氣神、競爭力、執行力；另一方面，積極適應新的形勢需要，利用好調查研究的重要法寶，在基層一線“練兵場”練就“橫刀立馬”的過硬本領，把事業發展與干部成長統一起來，形成事業在干部推動下高質量發展、干部在推動事業的進程中健康成長的良性循環。

強化作風建設，培養“清正廉潔”的年輕干部。年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，是寶貴的新鮮血液，血液純凈，黨的肌體才能永葆健康。初入職場的年輕干部正處于干事創業“拔節孕穗期”，正是扣好廉潔從政第一粒扣子的關鍵時間。這就要求組織部門一方面深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，強化年輕干部教育管理監督，持續在學紀知紀明紀守紀上下功夫，培養年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，讓干干凈凈、兩袖清風成為年輕干部的“標簽”；另一方面，應當建立健全邊界清晰、流程規范、容糾并舉的容錯糾錯機制，培養干部樹立正確的政績觀，讓干部干有方向、定有標尺、評有依據，營造一個更加自由的干事創業環境，為年輕干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事、守正創新、攻堅克難送上“定心丸”。

（浙江省溫州市甌海區南白象街道辦事處 莊鈺彬）