高速發展的AI技術被廣泛應用于眾多領域。年輕干部不僅要學會運用AI技術優化工作，更要準確把握AI技術的本質，敏銳洞察其中蘊含的助力成長進階之“術”。

取AI之長，增強學習力。AI擁有快速的學習迭代能力，年輕干部正處于成長的黃金期，無論是通過理論學習為理想信念“充電補鈣”，還是借助專業知識學習提升業務水平，都需要“博觀而約取，厚積而薄發”的學習能力。要學好“有字之書”，廣泛汲取政治、經濟、文化等多領域的知識，豐富知識體系、提升綜合素質，避免陷入“知識恐慌”和“本領危機”。也要在實踐中學習“無字之書”，在基層這個“大數據庫”中不斷鉆研，以多問、多思、多交流的方式集思廣益、博采眾長，成為善作基層文章的“優等生”。

取AI之長，增強執行力。AI能夠在接收到指令后迅速給出答案，年輕干部也要有一聲令下就有招辦事、有所行動的果斷和高效。尤其是基層干部，要跟著群眾的呼聲走，真正把“民有所呼、我必有應”落實在行動上。面對政策執行、公文撰寫等紛繁復雜的工作任務，年輕干部要杜絕敷衍塞責、拖沓散漫的工作作風，在熟讀文件、問清要求、摸清情況的基礎上，以高標準、嚴要求快速執行，確保政策落地不走樣、不打折，公文撰寫無歧義、不偏題，爭做合格的“行動派”“實干家”。

取AI之長，增強創新力。AI具有出色的創新思維，能整合海量數據提煉出新的解決方案。基層工作兼具復雜性和瑣碎性，這就要求干部必須從“事務型”“常規型”轉變為“思考型”“業務型”。年輕干部應發揮思維活躍的優勢，打破常規模式、摒棄經驗主義，勇于在工作中嘗試新辦法、新路徑。要善于取長補短、因地制宜，例如，駐村年輕干部可結合本地特色創新開展共富項目，變遺落在深山里的特產為擺到千家萬戶桌上的菜肴、變買賣困難的偏僻山村為樣樣可得的近郊小城，成為帶動鄉村全面振興“致富能手”。

年輕干部應秉持“取精去粗”的原則，從AI技術中借鑒契合自身發展的優勢并轉化為具體實踐，切實提升學習力、執行力、創新力，努力成為年輕干部隊伍中的佼佼者。（江山市上余鎮人民政府 巫文欣）