全國組織部長會議指出：“各級組織部門和廣大組工干部要強化責任擔當，堅持守正創新，帶頭加強作風建設，以高質量組織工作促進高質量發展，不斷開創工作新局面。”站在新的歷史起點上，廣大組工干部要以忠誠“本色”、奮斗“亮色”、干凈“底色”為刃，在組織工作的舞臺上展現新作為，爭當新時代的“排頭兵”。

思想利刃淬忠誠，永葆忠誠“本色”。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質，更是組工干部的生命線。面對復雜多變的國際形勢和多元思想的沖擊，組工干部應筑牢政治忠誠的思想根基，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把對黨忠誠融入到日常工作的每一個環節，無論是干部考察、黨員發展，還是人才服務，都要以黨的事業為重，以忠誠之心行正義之事。

實干淬刃強擔當，彰顯奮斗“亮色”。勇于斗爭、擔當作為，是組工干部的職責所在，也是價值所在。廣大組工干部要不斷發揚“憑實績說話”的踏實作風，鍛造“以成效交卷”的過硬本領，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“永不言敗”的決心涉險灘、啃硬骨、挑重擔。面對新時代組織工作出現的新問題、新挑戰，如數字化時代下的干部考核、流動黨員管理等，要敢于創新，勇于突破傳統思維定式，在干部考核評價、人才激勵機制等方面積極探索新方法、新路徑，為組織工作注入新活力。

鐵紀固刃守清廉，筑牢干凈“底色”。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。清正廉潔是組工干部的職業操守和從政底線，關系到組織部門的公信力和形象。廣大組工干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。在干部推薦、考察過程中，要堅持公道正派，“一碗水端平”，不為人情所擾、不為私利所惑。要自覺接受黨內監督、群眾監督和社會監督，做到慎獨、慎微、慎初，以“與人不求備，檢身若不及”的態度不斷反思和改進自身作風，筑牢拒腐防變的堅固防線。（中共吉安縣委組織部  鄒婷婷）