今年年初，DeepSeek的橫空出世備受矚目，讓全球看到了中國科技創新的實力。任何成功背后都是積蓄已久的努力，新時代的紀檢監察干部應細細品味DeepSeek的成功經驗，從中汲取一股拼勁，把工作中的一個個目標變為現實。

拒絕懶惰，把學習狀態“提起來”。DeepSeek的成功源于研發團隊緊跟時代發展浪潮，日復一日學習，不斷汲取最新的知識和技術成果。這種持之以恒的求知態度，值得每個紀檢監察干部學習。部分年輕干部走上工作崗位后便陷入懶惰散漫狀態，疏于學習，滿足于守好自己的“一畝三分地”。紀檢監察干部應調動積極狀態，時刻保持求知欲和學習欲，重點加強對黨規黨紀和相關法律法規的學習，多學一些、學深一層，做紀檢監察戰線的行家里手，把本職工作干好、干實、干出成效，在干事創業的實績實效中彰顯自身價值。

拒絕躺平，把責任擔子“挑起來”。DeepSeek的創始人梁文峰在創業之路上曾遇到過很多挑戰，他之所以能夠在逆境中砥礪奮進，是因為心中有著一份科研人對國家和社會強烈的責任感。“躺平”影響的不僅是個人的發展和前途，更會阻礙社會發展進步。紀檢監察干部應時刻牢記自己肩負的使命，把履職盡責的重擔挑起來。要對自己負責、對工作負責、對群眾負責，多到困難集中、矛盾復雜的崗位墩墩苗，敢于斗爭，敢于直面問題、動真碰硬，對違紀違法行為零容忍、嚴查處，讓自己在紀檢監察賽道上奮力奔跑，為黨風廉政建設和反腐敗工作貢獻力量。

拒絕守舊，把創新內核“熱起來”。DeepSeek研發團隊在面對外界的質疑與壓力時，依然敢于創新、善于創新，最終開發出了既有“深度思考”能力又有“人情味”的大型語言模型。紀檢監察干部在開展工作時也要秉持創新思維，摒棄守舊思想，突破固定套路，敢于跳出自身看自身，善于借用他山之石，精心雕琢自身之玉。要不斷探索與新時代紀檢監察工作相適應的新思路、新方法、新措施，將大數據、云計算等信息化技術手段與日常監督、執紀審查、巡視巡察有機融合，把監督“探頭”擦得更亮，提高監督的精準性和有效性。

身處機遇與挑戰并存的時代，紀檢監察干部應堅守初心、勇于擔當，將理想與實干融為一體，以實際行動踐行忠誠干凈擔當的要求，書寫不平凡的青春篇章。（中共嵩明縣紀委  張兆如）