量力而行是立足實際的務實作風，盡力而為是一往無前的不屈精神。在具體工作中，保持量力而行的理性，才能打牢基礎、穩中求進；激發盡力而為的干勁，才能挖掘潛力、實現跨越。廣大黨員干部要把握好“盡力”和“量力”的關系，實現二者的有機統一。

工作部署要量力而行。不同地區有不同實際、不同時期有不同規律，安排部署工作不是任務越多越好、標準越高越好、目標越大越好，而要認清基本情況，摸清家底、切合實際。部署工作、制定目標時要注重工作的關聯性、協同性和平衡性，把握好速度和規模、質量和效益、當前與長遠，一步一步走、一件一件辦，確保黨員干部既能“跳起來”、又能“摸得到”。

工作落實要盡力而為。錨定既定目標，調動一切積極因素，狠抓工作落實是“盡力”的體現。這就要求黨員干部務必真抓實干，下足“真功夫”才能“結真果”。要發揚“釘釘子”精神，保持一抓到底的干勁，破除“說了等于做了”“做了等于做成了”“做完了等于做好了”的虛招，對當務之急立說立行、緊抓快辦，對長期任務保持戰略定力和耐心，久久為功，將每一項具體工作做實、做精、做細，經得起檢驗。

工作評估要綜合權衡。檢驗評估工作的標準和方式體現了工作導向，需要平衡好“量力”和“盡力”。反映和評價基層真實情況需要深調研、細分析，評估工作既要看具體規劃條目和籌劃事項的數量、可行性和目標效果，也要看目標任務完成率以及是否切實解決了基層的急難愁盼問題。要在全面分析共性與個性的基礎上，讀懂基層“量力而行”和“盡力而為”背后的有效數據，持續整治形式主義為基層減負，健全利于基層干部樹立和踐行正確政績觀的考核評價體系，推動各項事業健康持續發展。（麻栗坡縣紀委監委特約監督員 唐浩森）