近日，習近平總書記出席民營企業座談會并發表重要講話，強調新時代新征程民營經濟發展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業和民營企業家大顯身手正當其時。組織部門作為發展、教育、管理黨員的職責部門，要著力推動非公企業黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為民營企業高質量發展保駕護航、添磚加瓦。

優化結構體系。要加強教育引導，利用公眾號、短視頻以及豐富多彩的文體活動，向企業員工宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導樹立正確價值觀，激發他們爭做一名共產黨員的光榮感、責任感。要加大從生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員的工作力度，真正把聽黨話、跟黨走、熱心服務企業發展的人員選入黨員隊伍。要強化政治審查，認真了解發展對象的入黨動機、政治素養、現實表現等，做到成熟一個發展一個，確保發展程序高標準高質量。

加強教育管理。要把加強黨的創新理論武裝作為首要任務，組織非公企業黨員深入學習黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神以及習近平總書記關于民營經濟發展的重要論述。要堅持問題導向，重點圍繞生產生活實際，為企業黨員“量身定制”培訓課件和課程安排，實現“菜單式”培訓，全面提升參訓人員的實操能力和綜合素養。要持續提升非公企業流動黨員管理質效，以信息化、平臺化、制度化等方式，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。

落實激勵關愛。堅持普惠激勵與示范激勵、精神激勵與物質激勵相結合，規范設置“黨員先鋒崗”、劃定“黨員責任區”，推動各行業各領域黨員在崗位上顯擔當、做貢獻。要積極協調有關職能部門，推動黨的政策進企業、政府服務進企業、先進文化進企業。要從思想、工作、生活上關心非公企業黨員，及時反映、解決涉及黨員切身利益的重要情況，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重解決老黨員和生活困難黨員實際問題，增強黨員的歸屬感和榮譽感。