基層是黨中央決策部署落地生根的“最后一公里”，更是黨和國家事業的穩固基石。各級黨組織應持續深化為基層減負工作，不斷松綁減負、分工減責、容錯減壓，為基層干部“減”出干事好狀態，“加”滿群眾幸福值。

松綁減負讓能力“在線”，加出解難除困“攻堅成效”。“上面千條線，下邊一根針”，基層工作繁雜艱巨，基層干部唯有掙脫形式主義的束縛，方能心無旁騖地學習、思考與實踐，以更清晰的思路、更專業的素養、更飽滿的熱情投入為民服務的火熱實踐中。各級黨組織應充分用好“督查考核”這把“利劍”，切實制定詳細的“減負清單”和“落實程序”，明確哪些任務可以精簡、哪些報表可以合并、哪些檢查可以取消，推動應減盡減，讓基層干部在解難除困、造福于民的奮斗賽道中輕裝上陣、大展拳腳。

分工減責讓落實“在線”，加出基層治理“服務精神”。基層工作只有把“干什么”“怎么干”“誰來干”這些問題弄清楚，才能讓基層干部從“責任無限大、權力無限小”的困境中解脫出來，真正聚焦到為群眾辦實事、解難題上。各級黨組織應以明確權責為切入點，以優化流程為著力點，以強化保障為落腳點，持續優化工作流程，建立健全協同工作機制和監督機制，堅決杜絕“責任甩鍋”“管理空白”等現象，真正做到權責對等、責能匹配，推動基層干部從“千頭萬緒”中解脫出來，更好聚焦服務抓改革、促發展、干實事，助力基層治理現代化。

容錯減壓讓擔當“在線”，加出干事創業“沖鋒底色”。當前改革已進入關鍵階段和復雜領域，基層干部作為“開路先鋒”，更需要上級的保駕護航、撐腰鼓勁，才能放手大膽闖、放心大膽試。各級黨組織需完善容錯糾錯機制，切實貫徹“三個區分開來”，精準界定錯誤、提前防范失誤、勇于包容差錯、及時糾正偏差，全方位激勵引導干部積極作為、勇于創新，在科學合理的框架內為基層干部營造一個敢于試錯的寬松環境，讓他們卸下思想包袱，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和無畏的勇氣，在新時代新征程中沖鋒向前。（廣元市昭化區交通運輸局 黃鏡百）