全國組織部長會議強調，探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設工作的有效途徑。新就業群體既是美好生活的創造者、守護者，也是美好生活的追求者、共享者。推動新就業群體黨建高質量發展，要注重前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，著力織密“組織圈”、靈活“管理圈”、優化“服務圈”，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

筑牢應建盡建的組織體系。擴大基層黨組織的覆蓋面，是加強新就業群體黨建的基礎，既要注重有形覆蓋，更要注重有效覆蓋。要針對新就業群體點多、線長、面廣等特征，因地制宜采取平臺企業帶頭建、集中區域聯合建、黨建帶群建等方式方法，探索成立“黨建聯盟”、線上黨支部、流動黨員黨支部等新型組織形式，精準到企業、精確到行業、精細到產業，構建橫向到邊、縱向到底、上下貫通、執行有力的組織架構，確保新業態經濟業務推進到哪里，黨的組織覆蓋就跟進到哪里。要健全完善選派黨建工作指導員、黨務參謀助手、駐企第一書記等制度，多方聯動配備充實新就業群體工作力量，提升黨建工作的質量和水平，使黨建工作接地氣、贏人心，將發展最活躍地帶打造成黨建最堅強戰斗堡壘。

探索靈活管用的教育模式。根據新業態、新就業群體黨員流動性大、分散性強的鮮明特點，探索開創新穎靈活的教育方式，積極把黨員吸引過來、組織起來、穩固下來。充分利用互聯網資源優勢，推行“互聯網+黨建”模式，探索線上教育“微課堂”，設置線上服務交流平臺，組織引導黨員合理運用碎片化時間充實能量、豐富知識，實現不見面的教育管理和黨務聯系。創新組織生活方式，推進“三會一課”等組織制度與行業整合、與職業發展匹配，鼓勵運用情景化、故事性、沉浸式等形式，開展喜聞樂見的主題黨課和主題黨日，讀紅色經典、講紅色故事、誦紅色詩詞、看紅色電影、唱紅色歌曲，堅持不懈從紅色精神譜系中凝心鑄魂，不斷增強新就業群體的職業認同感、城市歸屬感、家園幸福感。

優化溫暖貼心的關懷行動。始終把黨對新就業群體的政治引領貫穿始終，做好全方位融入式、嵌入式服務，使黨建工作“獨角戲”成為共謀發展“大合唱”。依托黨群服務陣地建設暖“新”驛站、愛心驛站，實現“冷了能取暖、累了能休息、煩了能傾訴、矛盾能化解”，讓新就業群體深刻感受到黨組織的溫暖。發揮新就業群體“移動探頭”作用，設置食安衛士、先鋒騎手等志愿崗位，廣泛開展“支部亮旗幟、黨員亮身份、服務亮承諾”活動，推動新就業群體融入基層治理大格局，變服務對象為治理力量。注重政治吸納，組織“最美小哥”“最美司機”等評選，在新就業群體發展黨員上“高看一眼”，推薦優秀從業人員作為“兩代表一委員”“兩優一先”等人選，推動榜樣個體行為轉化為群體效應。

（作者：胡文彬）