黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現代化的新藍圖。中國移動江蘇公司黨委把學習宣傳貫徹全會精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，構建“三個三”的實施路徑和部署體系，著力把黨中央要求領會好，把江蘇實踐結合好，激發“創新”和“質優”的轉型動能，努力在以信息化助力“強富美高”新江蘇現代化建設的宏闊征程上走在前、做示范。

聚焦“三個必須”，明改革方向強定力。明確“三個必須”的學習貫徹要求，一是必須緊跟黨中央部署，公司黨委專題研究制定全會精神學習宣傳貫徹總體方案，堅決把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。二是必須緊扣中心任務，深入把握“做強做優做大”的總體目標，設立政策研究中心，將黨中央確定的300多項改革任務，與中國移動建設“世界一流信息服務科技創新公司”的發展定位，與江蘇移動正在推進的“六項改革工程”對接銜接，使自身發展深度融入社會所需、民心所盼。三是必須緊盯落地實效，積極發揮信息通信業的戰略性、基礎性、先導性作用，成立低空經濟、AI、智改數轉、數據治理等專項改革委員會，著力在戰略方向、新興產業和前沿領域探索形成更多新經驗、新實踐。

貫通“三個層級”，聚改革共識促活力。貫通“黨委—支部—網格”三個層級，調動各方面力量對全會取得的重要成果、作出的重大部署進行全面學習，大力營造積極參與改革的濃厚氛圍。一是公司黨委突出“示范帶頭”。嚴格落實“第一議題”制度，在理論學習中心組集體研討100%覆蓋的基礎上，擦亮公司“蒲公英”宣講品牌，黨委委員結合基層調研等工作，推動全會精神廣泛覆蓋。黨委書記帶頭到機關支部開展專題座談，聽取黨員干部關于落實全會精神的具體思考和行動計劃。二是基層支部突出“形式多樣”。把學習全會精神納入“必修課”，通過“三會一課”、主題黨日、集中輪訓等研學形式，推動支部學習全面達標。深化黨建帶團建，豐富青年列席旁聽黨委理論學習中心組學習、入職第一課、團團共建等聯學載體，實現團員青年學習全覆蓋。三是網格單元突出“因地制宜”。深化網格長、黨建指導員“一肩挑”，通過“黨群聯席會”、“網格訓練營”、街道鄰里共建等實踐方法，引導一線員工從身邊的改變看改革。尊重基層首創，依托網格“四新職責”，鼓勵扎根本地服務，助力健全黨組織領導的基層治理體系。

做實“三項重點”，優改革生態增動力。從保障改革精準發力、精準落地、見效長效的“三項重點”發力，構建聯合聯動的生態格局。一是黨群融合心連心。創新實施“一合三”改革工程，組建5600余個“融心小組”，基于“三四五”等場景，密切黨群聯系，增進理解共識。舉行熱烈慶祝新中國成立75周年暨“先進典型在江蘇”、“聚新動力量創世界一流”等表彰及巡展活動，開展“蘇星”榜樣、網格“五優”評選，由基層代表講好正在經歷的新時代改革故事，發揮典型引路的感召帶動作用。首次將“關愛”感知度測評納入區縣分公司經營業績考評，務求每一項改革“于發展有利、于民生有益、于群眾有感”。二是賦能減負動能強。專注于進一步增強黨組織的政治功能和組織功能，讓基層更有時間、有資源、有能力服務客戶。開展“簡捷輕風”行動，切實減輕各級人員負擔；加速員工“硅基計劃”，上崗數字員工超過6000人，把一線從高重復、大批量、標準化的事務性操作中釋放出來。三是嚴明紀律作風硬。鞏固深化黨紀學習教育成果，公司管理層赴江蘇省黨風廉政建設教育基地、鹽城新四軍紀念館開展實地實境學習，深化新時代廉潔文化建設，在學紀、知紀、明紀、守紀上再提升。健全加強對“一把手”和領導班子的監督，在更大范圍推行管理人員任期制和契約化管理，將改革的質量與水平納入年度考評。

奮進強國路，闊步新征程。中國移動江蘇公司黨委將深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，以網信領域信息服務科技創新的移動力量，助力江蘇激發各領域改革的新優勢，為扎實穩健推進中國式現代化江蘇新實踐作出新的貢獻。

（中國移動江蘇公司黨委）