作為鄉(xiāng)村全面振興的主力軍，廣大基層干部應從“千萬工程”的成功實踐中汲取養(yǎng)分，不斷錘煉自己，練就“金剛鉆”，讓“千萬工程”的智慧力量在鄉(xiāng)村全面振興的廣闊天地中綻放光彩。

耕好“責任田”，汲取“擔當之泉”，滋養(yǎng)“使命之心”。在基層，廣大干部的擔當精神起著關鍵作用。如杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)小古城村，基層干部以人民為中心，共商共建種下民主協(xié)商的種子，又如衢州市常山縣打造胡柚“金名片”，基層干部引領村民探索出一條特色產業(yè)致富路，這些無一不彰顯著基層干部的擔當與作為。對于廣大基層干部而言，“千萬工程”中的這些案例，是寶貴的學習教材，要從中汲取力量，學習其中敢于擔當、勇于作為的精神，面對困難不退縮，面對挑戰(zhàn)勇往直前，敢啃硬骨頭，勇于涉險灘，以無畏的勇氣和堅定的信念，踐行著對黨和人民的忠誠，讓“使命之心”在擔當中熠熠生輝。

劃好“創(chuàng)新槳”，點燃“創(chuàng)新之火”，照亮“前行之路”。創(chuàng)新，是鄉(xiāng)村全面振興的“不竭動力”，也是基層干部擔當的“試金石”。如湖州余村，這個曾經以礦山開采為主的小村莊，在領導干部的帶領下，勇于創(chuàng)新，實現了綠色轉型，將綠水青山化為金山銀山，又如寧波市寧海縣葛家村，通過創(chuàng)新，從“無特色、無優(yōu)勢、無潛力”的小山村發(fā)展成為遠近聞名的“藝術村”，實現從“輸血”到“造血”的華麗轉身，這些轉變是各級領導干部敢于突破傳統(tǒng)思維，勇于嘗試新事物的生動詮釋，激勵著更多基層干部在鄉(xiāng)村全面振興的道路上不斷探索。廣大基層干部要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新實踐，注重學習新知識、新技能，提升自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，引進新技術、新模式、新業(yè)態(tài)等，運用數字化、智慧化等現代科技手段，為鄉(xiāng)村全面振興不斷注入新的動力。

淌好“服務河”，架起“服務之橋”，抵達“民心之岸”。踐行群眾路線是推動“千萬工程”走深走實的關鍵。“千萬工程”自實施以來，各級領導干部始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從解決群眾反映強烈的環(huán)境臟亂差問題做起，通過持續(xù)改善農村人居環(huán)境，發(fā)展綠色產業(yè)，不斷提升群眾的生活品質，真正做到用心傾聽群眾呼聲，用情服務群眾需求。廣大基層干部應如“架橋者”般，以真摯的情感和不懈的努力，搭建起與群眾緊密相連的溝通之橋，以群眾的需求為導向，以群眾的滿意為目標，努力成為群眾的“知心人”；要深入群眾，傾聽心聲，理解訴求，積極為群眾排憂解難，成為群眾的“暖心人”；要注重發(fā)揮群眾的主體作用，激發(fā)群眾的內生動力，成為群眾的“放心人”，形成共建共治共享的良好格局。

四要走好“發(fā)展路”，挖掘“實踐之寶”，夯實“能力之基”。實踐是檢驗真理的試金石，如紹興市柯橋區(qū)棠棣村從偏僻落后小山村蝶變?yōu)橐曰闃I(yè)、以花致富的別墅村，又如樂清市以優(yōu)化空間布局為突破，推動電氣產業(yè)轉型，實現集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展。這些鮮活的案例啟示我們，廣大基層干部要想在“發(fā)展路”上穩(wěn)步前行，應深入挖掘點滴經驗，形成可復制、可推廣的實踐智慧，同時必須勇于實踐，不斷提升自身的實踐能力與轉化能力，不斷夯實能力之基，以適應不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。

（浙江省衢州市衢江區(qū)峽川鎮(zhèn)人民政府  王加威）