國企改革三年行動目前已完成七成任務(wù)目標(biāo)，2022年迎來決戰(zhàn)決勝、沖鋒攻堅(jiān)的關(guān)鍵時期。越是這種時候，越要鍥而不舍、迎難而上，突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以更加奮進(jìn)的姿態(tài)將改革推向縱深，確保進(jìn)度達(dá)標(biāo)、效果達(dá)標(biāo)。

市場化經(jīng)營機(jī)制加速落地，國資布局優(yōu)化系統(tǒng)深入，國資監(jiān)管大格局加速構(gòu)建……2020年以來，全國國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)攻堅(jiān)克難，推動三年行動取得一系列重要階段性成果。但是，當(dāng)前改革中仍存在進(jìn)展不平衡、穿透基層不夠、機(jī)制轉(zhuǎn)換不到位等問題，還有不少硬骨頭要啃，打好這場“收官戰(zhàn)”需要付出艱苦努力。

要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，確保“鈴響交卷”。三年行動推進(jìn)至今，好改易改的任務(wù)大多已經(jīng)完成。當(dāng)前，一方面要對照三年行動具體要求，聚焦進(jìn)度相對滯后、差距仍然明顯的任務(wù)，有的放矢、提速加力。另一方面，已完成的還要狠抓改革實(shí)效，確保“形神兼?zhèn)?rdquo;，堅(jiān)決杜絕“紙面”改革和“數(shù)字”改革。

要擴(kuò)大改革“覆蓋面”，提升改革“穿透力”。三年行動明確提出的各項(xiàng)改革任務(wù)，都要在各層級國有企業(yè)全面落實(shí)。要層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決破除“中梗阻”“隔熱層”，切實(shí)打通“最后一公里”。有效激發(fā)一線干部職工探索創(chuàng)新積極性，確保“規(guī)定動作”高質(zhì)量、“自選動作”有特色，改革成效才會更加顯著。

國務(wù)院國資委最新數(shù)據(jù)顯示，中央企業(yè)2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入36.3萬億元、凈利潤1.8萬億元，效益增長創(chuàng)下歷史最好水平，不僅彰顯了國企改革方向?qū)︻^、措施得力，也堅(jiān)定了國有企業(yè)繼續(xù)啃硬骨頭、涉深水區(qū)的決心。只要堅(jiān)持以釘釘子精神狠抓落實(shí)，就一定能按時高質(zhì)量完成國企改革三年行動目標(biāo)任務(wù)，取得經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的改革成效。

(記者王希)新華社北京1月20日電