平庸意思是指普通、尋常而不突出，碌碌無為。當前，一部分黨員干部對待工作，滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，只求領到工資、不求工作進取，借口外出辦事、消磨工作時間，占著位置不干事、拿著工資不出力，慢作為和不作為、不想擔當和不敢擔當，懶政怠政、尸位素餐等問題依然存在。這些問題具有隱蔽性，循序漸進地吞噬著自己入黨時的初心激情，也影響著身邊的工作人員，必須持之以恒、動真碰硬地予以解決。

新時代呼喚新使命，追逐新使命、成就新事業，需要摒棄碌碌無為、得過且過的狹隘觀念，需要各級各部門各單位鍛造一支富有朝氣活力、充滿激情愿景、勇于擔當作為的干部隊伍，需要9000余萬名黨員無論在何崗何地都亮出黨員鮮艷的旗幟身份，發揮先鋒模范作用，勇于開拓進取、革舊鼎新。

保持事業激情，挑起擔子、活力工作，需要黨員干部重溫初心，聯系中國共產黨革命斗爭歷程，想想無數英雄豪杰英勇犧牲的場景畫面；聯系和平時代，面對的國內國際重大風險挑戰，想想自強不息、拼搏進取的道理；聯系“中國夢”實現的道路途徑，想想黨員干部在事業推進中如何才能發揮好主力軍作用；聯系未找到工作的大學畢業生、農民朋友，想想崗位重力和溫度。

激發事業激情，培養干部活力因子，需要各地各部門各單位“想辦法、出思路、抓推進、勤督查”。要把評議干部的“裁判權”交給身邊工作人員和人民群眾，讓最熟悉其身邊的工作人員、分管領導和人民群眾來評價干部，把脈病根問題。把驗證問題的“鑒定權”交給相關紀檢部門，讓紀檢工作人員逐一對照問題，深查細照，客觀畫像，精準施策。把整治頑疾的“處罰權”交給組織人事相關部門，通過人事調整、問責通報、約談提醒、制度約束等手段，打破平庸的桎梏詬病，讓“慵懶滑貪”的干部驚醒、警悟，培養愛干事、想干事、能擔當的習慣自覺，真正讓鮮艷的黨員旗幟高高飄揚，努力成其事，助力民族進步，實現中國夢。

(富民縣委組織部 張邁)