2017年以來，遼寧省新賓縣把在職黨員進社區(qū)服務群眾，作為深入推進學習教育常態(tài)化制度化的有力抓手和建設社區(qū)服務型黨組織的重要舉措，采取三項措施，著力構(gòu)建在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻在崗位”的良性機制。

及時對接，嚴格管理，做好在職黨員建檔登記工作。制定下發(fā)實施方案，在職黨員所在單位黨組織和社區(qū)黨組織充分利用微信群、公示欄進行宣傳，號召在職黨員進入社區(qū)報到，服從社區(qū)分配，定期開展系列活動。社區(qū)黨組織在做好對接同時，建立健全在職黨員工作臺賬，全面掌握在職黨員基本情況、特長和通訊等信息，組建在職黨員QQ群、微信群，并將結(jié)對情況、開展活動情況及時反饋單位黨組織，實現(xiàn)雙重管理。

依據(jù)特長，領崗服務，做好在職黨員認崗履諾活動。根據(jù)在職黨員的自身特長和社區(qū)的工作實際，有針對性地設置政策理論宣傳、扶貧幫困、社區(qū)治安、居民維權(quán)等社區(qū)公益崗位，為在職黨員全面實行“設崗定責”，在職黨員圍繞認領崗位，開展公益服務活動。以“群眾微心愿，黨員來實現(xiàn)”活動為載體，社區(qū)組織在職黨員向社區(qū)留守兒童、困難黨員、殘疾人、五保戶等群體征集“微心愿”，通過征集、審核、公示三個步驟，組織有條件的黨員認領“微心愿”，圓夢“微心愿”。

健全制度，形成常態(tài)，做好在職黨員服務群眾工作。建立聯(lián)席會議和信息反饋制度，在職黨員所在單位黨組織和社區(qū)黨組織，每月定期開展一次聯(lián)席會議，互通情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，討論近期工作重點，增強開展活動的實效性。建立在職黨員進社區(qū)活動檔案，社區(qū)黨組織將在職黨員進社區(qū)開展志愿服務情況進行詳實記錄，每月向縣委組織部報告一次。縣委組織部將進社區(qū)活動納入基層黨建考核內(nèi)容，將開展活動情況作為該黨委評先晉優(yōu)的主要依據(jù)，在職黨員所在單位黨組織將社區(qū)考核結(jié)果作為在職黨員年終民主評議黨員和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對表現(xiàn)不好的在職黨員實行“一票否決”。