如何更好激發海歸人員的創新創業動力
調查時間：2016年12月26日至2017年1月4日 調查方式：通過紙質問卷調查、電子問卷調查、互聯網調查、面對面采訪等多種形式，面向全國海歸群體和社會公眾進行調查。 樣本構成：網絡問卷調查共計9246人參與，書面問卷調查在海歸群體中發放1200份，回收1158份，回收率96.5%，并采訪了近百位海歸人士。本次調查中，53%的受訪者是男性，47%是女性；年齡30-39歲的人員占樣本數量的49%，18...
調查時間：2016年12月26日至2017年1月4日 調查方式：通過紙質問卷調查、電子問卷調查、互聯網調查、面對面采訪等多種形式，面向全國海歸群體和社會公眾進行調查。 樣本構成：網絡問卷調查共計9246人參與，書面問卷調查在海歸群體中發放1200份，回收1158份，回收率96.5%，并采訪了近百位海歸人士。本次調查中，53%的受訪者是男性，47%是女性；年齡30-39歲的人員占樣本數量的49%，18...
人才是推動經濟社會發展的戰略性資源。當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才的競爭，誰能培養和吸引更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。海外人才是實現中華民族偉大復興中國夢的重要動能，海外人才資源是我國加快轉變經濟發展方式的重要要素動力?，F階段，海外人才引進的現狀與經濟轉型的關系是什么？如何通過海外人才驅動經濟轉型？人民論壇理論研究中心梳理了近幾年來一些...
基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘?；鶎狱h建創新算不上是個新話題，但在全面推進依法治國的戰略布局中，展現出更新更大的作為空間。全面推進依法治國，基礎在基層，工作重點在基層?；鶎狱h組織建設也因此成為全面推進依法治國的關鍵環節。黨的十八大報告提出，要“提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力”。法治思維和法治方式的要求，一內一外，既是內化于心，更要外化于行。在各地基層黨建創新實踐中，總是不乏勇于創新、各顯其能的典型案例。