習近平總書記在2021年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話中指出，“年輕干部要有‘檢身若不及’的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要本著對黨、對事業、對同志高度負責的精神大膽開展批評，幫助同志發現缺點、改正錯誤，團結同志一道前進”。批評和自我批評是我們黨的優良傳統和作風，是推進自我革命的銳利武器，也是我們黨區別于其他政黨的一個顯著標志。在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育之際，重溫習近平總書記的重要論述，體悟其中蘊含的深刻道理，對年輕干部提升政治素養、錘煉堅強黨性具有重要意義。

批評既是保持黨的先進性的內在要求，也是維護黨的團結的重要保障。從遵義會議的撥亂反正到延安整風的思想洗禮，從黨的十一屆三中全會的改革開放到新時代全面從嚴治黨的深入推進，每一次重大歷史關頭都伴隨著批評的有力實踐，而每一次的批評都增強了黨的凝聚力、向心力、戰斗力，最終達到了“團結—批評—團結”的目的。從個體視角觀察，批評不僅是黨性錘煉的必修課，也是個人成長發展的“磨刀石”。當看到同志思想上的“灰塵”、作風上的“污垢”，及時“拉袖子”“咬耳朵”，既是對組織負責的政治擔當，更是對同志關愛的具體體現。當前，世界百年變局加速演進，國內改革發展穩定任務艱巨繁重，年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍，更需大膽開展批評，在復雜環境中保持戰略定力，在批評亮劍中強筋健骨，在新時代趕考路上交出合格答卷。

年輕干部處于事業起步期，充滿激情與干勁，但同時也缺乏經驗和歷練，開展批評常有“怕、偏、虛”的思想包袱，需著力破除“三重困境”。突破不敢批的畏懼，摒棄批評上級怕自找麻煩、批評同級怕破壞關系、批評下級怕影響威信的顧慮，把批評上級作為堅持原則的政治自覺，把批評同級作為維護團結的責任擔當，把批評下級作為帶好隊伍的應有之義。糾正批偏題的偏差，像延安整風中那樣“對準靶子、點準穴位”，聚焦政治立場、紀律作風、履職能力等核心問題，不讓批評淪為雞毛蒜皮的糾纏、情緒宣泄的工具。破解走過場的虛浮，明白批評不是挑刺，而是對同志的真誠關愛，批評不是抹黑，而是對信仰的忠誠守護，深知“真刀真槍”的交鋒，比“你好我好”的敷衍更有溫度，比“甜言蜜語”的奉承更顯真誠。

年輕干部開展批評，既要剛正不阿，也要講究方法，把握好“度”與“效”的關系。批評要誠心，秉持公心、實事求是、有的放矢，既嚴正尖銳，又坦白懇切，既直指問題要害，幫助同志改進不足，又體現組織關懷，增進黨內團結，讓“辣味”與“溫度”并存，避免將批評庸俗化、表面化，甚至產生冷嘲暗諷、捕風捉影的偏差。批評要走心，放下面子、拋開顧慮，敢于用顯微鏡查問題、用放大鏡看危害、用多棱鏡找根源，既對照崗位職責找差距，更聯系具體事例剖癥結，避免蜻蜓點水的敷衍和隔靴搔癢的表演。批評要用心，既精準指出問題本質，讓被批評者明晰不足，也要結合實際提出可行建議，真正做到見人見事見思想見措施，讓批評成為改進不足、共同進步的催化劑。

批評和自我批評猶如車之兩輪、鳥之雙翼，相輔相成、不可偏廢。毛澤東指出：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”這里的打掃和洗滌，指的便是批評和自我批評。年輕干部要準確把握批評和自我批評的辯證關系，堅持“雙向發力”，批評他人時要“嚴”字當頭，像包拯斷案那樣鐵面無私，不搞愛惜羽毛的明哲保身；自我批評時要深挖細照，如魯迅“解剖自己往往嚴于解剖別人”，不做“隔靴搔癢”的表面文章。面對他人的批評，要保持“有則改之、無則加勉”的胸襟和“改過不吝，從善如流”的態度，對批評指出的問題不回避、不抵觸，既虛心接受，又舉一反三，主動反思自身不足，將批評轉化為成長動力。

“玉不琢，不成器。”年輕干部正處于成長發展的關鍵期，唯有大膽開展批評，才能在思想碰撞中廓清迷霧，在實踐磨礪中錘煉本領。讓我們以“檢身若不及”的自覺、“聞過則喜”的胸襟、“刮骨療毒”的勇氣，用好批評這一銳利武器，在新時代趕考路上書寫無愧于黨和人民的青春答卷。

（作者系共青團云南省委書記）