黨的二十屆三中全會提出，要健全干部常態化培訓特別是基本培訓機制。濟南市將基本培訓作為干部教育培訓的重要抓手，系統謀劃、高位推進，著力提高內涵品質，強化保障體系，切實推動基本培訓要求落實、落地、落細。

提高政治站位，系統科學謀劃。開展基本培訓是全面學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓重要論述的具體舉措，是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和《干部教育培訓工作條例》的有力抓手，是干部教育培訓服務于黨和國家中心工作的基礎保障。濟南市委高度重視，研究制定了貫徹落實新一輪五年規劃的實施意見，市委常委會專題研究審議全市基本培訓計劃，市委組織部部務會、黨校校務會逐級研究制定工作方案，一級抓一級、層層抓落實。市委主要負責同志連續三年出席市委黨校開學典禮并講授“開班第一課”。2025年，首次組織全市“四大班子”領導，各區縣、各部門“一把手”參加黨校開學典禮，發出以更高標準縱深推進“強省會”建設的總動員，高起點拉開全年基本培訓序幕，為高質量落實基本培訓任務提供堅強政治保障。

強化計劃引領，系統規范組織。基本培訓是一項系統工程，對培訓對象、內容、方式、學制、周期等關鍵要素提出了明確要求。高質量落實基本培訓各項任務，首先要制定好培訓計劃，明確時間表、厘清任務量、畫好路線圖。摸清基本情況。成立全市干部教育培訓聯席會議，建立聯席會議議事協調機制，形成市級層面牽頭抓總、各區縣部門一體推進的工作格局。對各區縣工作進行廣泛調研，認真梳理全市開展基本培訓情況，摸清干部底數，在掌握基礎數據和明確工作標準基礎上，制定總體工作計劃和年度工作方案，確保工作有序開展。科學制定計劃。建立全市基本培訓方案聯動審核機制，以基本培訓為引領，不斷優化進修班、培訓班、專題研討班等各類班次設置。市級層面，本輪周期內計劃舉辦主體班次170余期，培訓干部1萬余人次；區縣層面，本輪周期內舉辦各類班次470余期，培訓黨員干部14萬余人次，培訓主渠道作用不斷凸顯。牢固樹立“大教育”理念，統籌抓好各領域培訓，2025年全市干部教育培訓計劃設置4個單元87個重點班次，扎實提升各級各領域干部理論素養和專業能力。

注重培訓實效，系統有序施訓。堅持問題導向、目標導向、效果導向，注重把握好“時間點”“時度效”，不搞“大呼隆”“一窩蜂”式培訓，教育引導黨員、干部善學善用黨的創新理論，不斷在學用結合、知行合一上取得新成效。“工學統籌”科學調訓。在嚴格執行基本培訓總體計劃安排的同時，在每批次調訓干部時，充分考慮部門工作和干部實際情況，堅持總量適度、節奏合理、選調有序。確保各級干部有計劃、有步驟、均衡地實現足額參訓。“工學銜接”提升效果。堅持理論的價值在于實踐，學習的目的在于運用，緊緊圍繞推動新時代黨的創新理論深化內化轉化，聚焦提升干部服務保障“強省會”建設的專業化能力，系統謀劃干部教育培訓工作。比如，連續兩年組織實施“海右菁英培訓工程”，培訓各層級各領域專業化干部160名，在北大、清華和浙大等高校，開展為期6個月的理論學習和實踐鍛煉，不斷深化對黨的創新理論的認識，并將所學理論轉化為推動發展的思路舉措。

強化資源供給，系統有力保障。抓實基本培訓，關鍵在基層，重點難點也在基層。市縣組織部門和黨校作為推動和落實基本培訓高質量發展的前沿陣地和重要載體，必須從各個方面做好保障工作。對此，我們對全市優質教學資源進行梳理整合，保障優質資源供給。全面加強陣地建設。建強用好濟南市委黨校和31所分校、12所區縣黨校、161所街道（鎮）黨校干部培訓主陣地，有效增強基本培訓“承載力”。同時，依托省會資源稟賦和區位優勢，高質量打造濟南城市黨建學院、濟南基層黨務學院、未來產業學院等專題培訓機構，持續做優“泉城干部大學堂”“海右星光夜談”“中華文化大講堂”等教學平臺，進一步拓寬培訓渠道、豐富教學形式。推動資源共建共享。注重教學線路、師資培養、課程開發、教材編纂一體推進，在全市梳理形成10條現場教學精品線路、146節優質課程，聘請50余名“海右名師”，組建1000余人專兼職教師隊伍，編發4輯38冊“海右學習教案”，籌備在國家級出版社出版“海右學習教案”，實現課程庫、師資庫、現場教學資源庫、培訓機構庫、教材庫等全面共建共享。有力強化資金保障。完善基本培訓資金長效保障機制，實行組織和財政部門聯審聯動的干部教育培訓資金統籌制度，將零星分散的培訓費統一管理、統一調度、統籌使用，市、區兩級分別建立集財政資金、專項資金、留存黨費等為一體的干部教育培訓“資金池”，有效保障基本培訓開支，確保錢花在刀刃上。

〔作者系濟南市委常委、組織部部長、黨校（行政學院）校（院）長〕