習近平總書記在黨的二十大報告中對“增強黨組織政治功能和組織功能”作出新的全面部署，明確指出“嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在”。成都理工大學黨委堅持和加強黨的全面領導，以組織體系建設為重點，不斷強化院系黨組織的政治功能和組織功能，切實把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，保證黨的路線方針政策在高校的貫徹執行。

著力增強政治功能，推動黨的領導更加有力

政治屬性是黨組織的根本屬性，政治功能是黨組織的基本功能。高校院系是落實立德樹人根本任務的第一線，必須把堅持和加強黨的全面領導貫徹融入到教學、科研、管理和人才培養全過程，才能履行好培養擔當民族復興大任的時代新人的重大使命。在凝心鑄魂中突出政治引領。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，嚴格執行“第一議題”制度，健全落實常態化長效化的紀律教育機制，把黨章黨規黨紀作為院系黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等重要內容，深入學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，開好警示教育會、講好紀律黨課，切實增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。在選優配強中突出政治把關。按照“書記懂學科、院長懂黨建”的要求配強院系黨政正職，遴選一批政治強、業務好、品行優的中青年干部充實領導班子。積極推進院系領導班子交叉任職，黨員院長同時擔任院系黨委副書記。推動組織員和優秀“雙帶頭人”教師黨支部書記成為黨委委員、紀委委員人選，建好院系黨組織領導班子接續培養的“蓄水池”。在立德樹人中突出政治標準。堅持社會主義辦學方向，強化院系黨組織在重大辦學問題上的把關作用，把好教材編寫關、人才使用關、課程建設關、學術活動關，確保院系工作方向不偏離。堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位，建立紀檢、組織、宣傳、統戰等部門與院系聯動工作機制，積極構建思政工作大格局。

著力增強組織功能，推動基層組織有形有效

組織功能服務于政治功能，是發揮黨組織政治功能的基礎和保證，兩者相輔相成、內在統一。院系黨組織是落實黨的全面領導和重大決策部署的關鍵節點，必須突出上下貫通、執行有力的組織體系建設這個重點，進一步推動黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。優化組織設置。貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》要求，結合換屆，將符合條件的學院黨組織設置為黨委，同步按要求設立紀委。探索在全國重點實驗室、中外合作辦學機構設立基層黨委，在重大科研項目團隊、交叉學科團隊設立黨支部，推動黨組織設置向學科和科研新領域新機構延伸覆蓋。完善工作機制。及時修訂院系黨組織會議和黨政聯席會議議事規則，明確應由黨組織會議研究決定、前置討論、政治把關的事項清單。修訂完善院系黨建工作考核評價辦法，加大考核結果在評獎評優、獎項申報、干部提拔中的使用力度。把院系領導班子運行情況列入校內巡察的重要內容，推動政治監督的具體化、精準化、常態化。加強重點培育。深入實施“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工程，推動“雙帶頭人”黨支部書記同時擔任系（部、室）主任，建立黨支部研究把關的重要決策事項清單。建立完善三級“對標爭先”體系，創新“育苗培育、精準滴灌、梯次培養、動態管理”工作機制，加大對全國、全省黨建工作標桿學院、樣板黨支部、“雙帶頭人”工作室的培育力度，充分發揮示范引領作用。

著力加強隊伍建設，推動黨員干部擔當作為

增強院系黨組織政治功能和組織功能，離不開一個團結有力的領導班子，離不開忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍，離不開愛國奉獻的各方面優秀人才。加強黨的全面領導，必須堅持黨管干部、黨管人才根本原則，著力培養忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。加強黨員隊伍教育管理。建立完善院系黨校“四級培養體系”，舉辦新生入黨啟蒙教育、積極分子入黨動機教育、發展對象黨章黨規黨紀教育和黨員繼續教育4個培訓班次。健全和落實院系領導班子成員聯系培養教師入黨積極分子制度，加大在高層次人才、優秀青年教師中發展黨員力度，及時把先進分子吸收到黨內來。完善干部選拔培育機制。加大對優秀青年干部的培養力度，建立把優秀青年人才發展入黨—選育為“雙帶頭人”黨支部書記—選舉為基層黨委或紀委委員—培養為院系領導班子成員的“四步走”全鏈條干部培養模式，確保院系事業發展薪火相傳。拓寬人才隊伍成長渠道。完善院系領導聯系人才制度，常態化開展談心談話，及時掌握人才思想狀況，把解決思想問題與實際問題結合起來。持續深化校地合作、校企合作，引導人才主動參與地方政府、企業重點項目攻關。積極選派各類人才赴中央部委、省直機關和地方部門學習掛職，有效拓寬人才成長渠道。

著力促進深度融合，推動黨建和業務工作同向同行

黨建工作與業務工作是有機統一的共同體，黨建工作要想避免虛化、弱化，就要以業務工作來檢驗黨建工作成效。必須以系統思維推動黨建工作與業務工作深度融合，堅持目標同向、部署同步、工作同力，使二者在融合發展中互促共進。以鮮明工作導向促進深度融合。充分發揮指揮棒導向作用，堅持黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。年初制定黨建工作重點任務清單，明確重點內容、爭創目標、責任單位，壓茬推進任務落實；年中運用“四不兩直”方式，開展全覆蓋調研督導，摸清底數、發現問題、及時整改；年終開展抓黨建述職評議考核，把考核結果與班子干部評優、目標績效檔次直接掛鉤，推動責任落實到邊到底。以創新工作機制促進深度融合。創新支部設置和作用機制，積極探索在搶險救災、科學考察、重大工程、鄉村振興等一線成立臨時黨支部、組建黨員突擊隊，做到“黨員在哪里，組織就建在哪里，作用就發揮在哪里”，推動一流學科建設成果緊密對接國家重大戰略需求，積極服務地方經濟社會發展。以典型示范引領促進深度融合。結合院系工作特點，組織開展“黨建工作品牌”“支部工作法”等評選活動，積極構建“一院一品”“一支部一特色”黨建工作格局。選樹優秀共產黨員、科研團隊等先進典型，以身邊人、身邊事激勵引領廣大黨員干部群眾潛心工作、矢志奮斗，為加快“雙一流”建設和高質量發展貢獻更多智慧力量。

（作者系成都理工大學黨委常委、組織部部長）