鄉村人才隊伍建設是有效推進鄉村全面振興的重要支撐，今年的政府工作報告明確提出要壯大鄉村人才隊伍。但從現實情況來看，人才匱乏問題單純依靠農村自身是無法解決的，必須通過城鎮來賦能鄉村振興，以城市“輸血”修復農村“造血”功能，形成“外部賦能+內部激活”協同機制，持續激發鄉村振興內生動力。

在此背景下，結合北京市豐臺區的探索實踐經驗，建議更加聚焦“三農”領域人才振興，通過人才機制創新，充分挖掘整合金融、科技、法治等方面資源，為農業農村現代化注入強勁動力，為新時代推進鄉村振興提供生動實踐。

聚焦解決“錢”的問題，設立“金融副村長”，充分激發金融惠農新活力。深刻認識金融對推進鄉村全面振興的重要支撐作用，積極挖掘銀行等金融機構潛力，通過選派“行長當村長”，聘任金融骨干兼職“金融副村長”，指導幫助農村了解金融政策、開展招商引資、申請融資貸款、普及金融知識、提供便民服務、培養金融人才，真正讓金融活水流入田間地頭。

聚焦解決“能”的問題，設立“科技副村長”，加速點燃科技賦農新引擎。牢牢把握科技對農業現代化的引領作用，加強農村地區與高校、科研院所、科技型企業以及農業專家合作，聘任專家教授兼任“科技副村長”，實現技術進村、資源下沉，加快推動農業科技創新，助力農村地區打造全產業鏈條，因地制宜發展農業新質生產力。

聚焦解決“治”的問題，選聘“法治副村長”，奮力譜寫法治助農新篇章。充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，從各政法單位、律所選聘優質法律人才，進村兼任“法治副村長”，精準對接鄉村企業和農戶法律服務需求，宣講涉農法律政策，把“法言法語”轉化成“鄉音土話”，推動法治服務保障更貼近、更及時、更有效。

人才振興是鄉村全面振興的基礎。以金融、科技、法治“三個副村長”為突破，構建“外部賦能+內部激活”協同機制，進一步鏈接政府、市場、社會多元資源。一方面，可以有效破解農村產業融資難、技術應用弱、治理風險高等現實痛點；另一方面，能夠加速推動現代治理理念與農村傳統發展模式的深度融合，形成“輸血”與“造血”并重的可持續發展路徑，切實有力推動鄉村全面振興。