作為與北京經開區管理委員會同步成立的北京市屬一級國有企業，北京亦莊投資控股有限公司充分發揮“管委會+公司”模式下的經開區市場化建設運營主體作用，向“新”而行，以“新”致遠，加快培育和壯大新質生產力，持續在服務國家戰略、強化產業發展、加強黨的建設上踐行國企擔當，為進一步推動首都和經開區高質量發展取得新突破貢獻更大力量。
堅持創新驅動，深度融入國家重大戰略
積極承擔重大戰略任務。一是服務打造全國集成電路產業高地。深度參與集成電路信息產業鏈中的基礎設施建設，助力解決國家信息技術領域“卡脖子”問題。二是加速推進高級別自動駕駛示范區建設。積極探索自動駕駛技術創新及應用場景商業化模式，復制推廣“車路云”一體化方案，與海口市、沈陽市開展市場化合作，深度參與當地智能網聯產業發展。三是推動北京數據基礎制度先行區建設。承擔先行區數據基礎設施建設運營主體責任，建成北京最大、全國領先的人工智能算力平臺，為自動駕駛、健康醫療、智能制造等高精尖企業提供靈活便捷、彈性安全的可信算力供給。
促進科技成果轉化落地。加快服務北京國際科技創新中心建設，主動對接中關村、懷柔、未來三大科學城創新主體，建立“政產學研金服用”一體化協同創新機制。落地運營國家技術標準創新基地，建成軍民通用標準數據中心，推動更多優質的科技成果在北京這片沃土上落地生根。
加快培育創新生態。深度參與“兩區”建設服務工作，打造“兩區”平臺公司，協同推動北京亦莊綜合保稅區獲國務院批復設立，打造全國首個以新質生產力培育發展為核心的綜保區，協同構建經開區市場化、法治化、國際化營商環境。主動融入京津冀協同發展戰略大局，參與國防工業先進技術成果京津冀轉化中心建設，持續舉辦六屆北京亦莊（京津冀）生物醫藥產業大會，推動京津冀產業創新深度協同。
高水平建設數據基礎制度先行區，構建數字經濟時代的新型算力基礎設施。建設3000P公共智能算力中心，推出國內首個“算力資源+運營服務”一體化建設工程；構建國內首個“超大規模、多源異構、多算一體” 算力調度服務平臺；建設北京人工智能數據訓練基地（全國首家），匯聚數據超過50TB，涉及傳媒、信用、政務等行業，包括腦電醫療與分子結構、政務問答、交通軌跡等多種類型，為數字中國戰略提供“打通數字基礎設施大動脈”的“亦莊樣板”。
積極開展數字化高質量發展三年行動計劃。即亦莊控股“1235”數智轉型工程，以業務場景為驅動，推動數字技術與主營業務深度融合，推進業務全流程數據貫通、服務全方位資源共享、產業全生態融合發展，實現集團數字經濟和實體經濟深度融合。
服務產業發展，加快構建現代化產業體系
夯實“產業支撐”。圍繞北京經開區四大主導產業和六大未來產業，探索構建“產業專班+平臺公司+特色園區+產業基金+招商體系+人才支撐”政企協同模式，為經開區產業發展提供更優保障。重組設立生物醫藥、機器人等8個產業專業平臺公司，深化平臺公司建設，增強服務支撐力量。統籌產業招商運營，全面融入經開區大招商工作體系。持續優化產業空間保障，做好土地一級整理及城市基礎設施建設，創新城市更新模式路徑。
賦能“產業集群”。積極打造產業生態圈，提升產業培育能力，加快培育特色優勢產業集群。圍繞“硬平臺”，建設一批行業共性技術平臺，強化產業鏈各類企業協同合作。打造中關村（亦莊）國際機器人產業園，與小米、優必選等頭部企業聯合設立國家地方共建具身智能機器人創新中心，發布通用機器人母平臺“天工”，助力經開區機器人產業發展。圍繞“軟服務”，完善金融服務體系，加快產業基金、并購基金落地，做強融資租賃、做大商業保理、推進供應鏈金融平臺建設。加速構建生物醫藥和大健康產業一站式服務平臺，服務打造全球“新藥智造”產業高地，推動北京亦莊現代化產業體系加速成型，匯聚成高質量發展的澎湃動能。
擦亮“生態底色”。以綠色發展為引領，在服務“雙碳”中爭當引領者、推動者和先行者。持續提升城市公共服務智慧化、綠色化、精細化管理水平，推進水務、熱力業務綠色化、智慧化轉型。推進節能降碳技術改造，開展余熱回收技改行動，推動綠色能源建設，搶占綠色發展先機。推進能源智慧管理，設立固廢資源化處置公司，推動建筑垃圾循環利用，為高質量發展鋪就綠色底色。
堅持黨建引領，筑牢高質量發展“根”和“魂”
以高質量黨建推動“發展鏈”。黨委始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，久久為功沉淀“1+N”黨建品牌體系。在黨委“奮斗者的足跡”主品牌引領下，基層黨組織廣泛探索和總結各自特色的黨建子品牌，推動黨建鏈與價值鏈的有效融合。亦莊控股黨建創新能力厚積薄發，讓“國際一流產業新城運營商”建設煥發出蓬勃生機和發展動能，實現北京市首家“國有企業黨的建設調研基地”落地亦莊控股。
以高質量黨建賦能“服務鏈”。立足服務園區企業特點，構建“國企帶非公”黨建工作新模式，開展清單化的特色黨建服務，打造集黨建領航、人才薈聚、產業聯動、企業服務、成果對接等多維功能于一體的綜合服務平臺，助力企業成長。構建“大統戰”工作格局，成立北京市首家國有企業黨外知識分子聯誼會和北京市首個國有企業黨外知識分子建言獻策工作室，切實提高園區建設水平，推進黨建工作與產業鏈條同步延伸，將組織優勢轉化為服務動能。
以高質量黨建培育“人才鏈”。始終堅持“人才是第一資源”，持續推進強基育人工程，加強人才鏈和產業鏈的有機銜接。試點開展市場化選聘職業經理人，領軍人才引進實現突破。拓寬選人用人視野，開展競爭上崗、公開招聘，擇優聘用干部人才。打通管理人才和專業技術人才“雙通道”，全面推進各類人才引進。聯合高校、專業培訓機構開展干部人才黨性教育和能力素質提升工程。選派干部參加援建，到市、區級機關以干代訓。實施“青藍相繼”人才培養工程，培養發展新質生產力的生力軍。
責編：張 凡／美編：石 玉