為持續深化“青”字品牌建設，充分調動團員青年建功熱情與干勁，共青團萊陽市委根據青年群體變化，不斷調整工作思路、改革工作機制、創新工作方法，多形式為青年搭建平臺，引導青年群體圍繞市委“11349”工作思路勇挑重擔、攻堅克難、服務大局，全方位凝聚“青力量”、爭當“青先鋒”、激發“青智慧”，為推動全市經濟社會高質量發展注入強勁“青動能”。

錨定“厚德梨鄉”，激揚志愿青春。以全省縣級志愿服務新標桿為目標，致力于打造運行規范化、服務多元化的青年志愿服務體系。一是精細化壯大志愿服務隊伍。擴充全市在冊青年志愿者人數至2500人，新建防溺水阻泳青年志愿者隊伍3支，開展應急救援、交通秩序維護、賽事活動服務等專業培訓12次，培養高素質、高水準青年志愿者470余人。二是深化“一老一小”群體關愛活動。依托華星青少年服務中心、青年之家開展愛心公益課堂27次，結對幫扶困境兒童110人，覆蓋有需求重點青少年群體300余人次。匯聚萊陽市中心醫院、中醫醫院優秀青年醫師資源，持續擴大“醫路陽光”志愿服務影響力，先后赴18個鎮街47個村莊開展義診志愿服務300余人次。開展“金暉助老”37次，為65歲以上老人開展義診、義剪、慰問走訪800余人次。三是圍繞市委、市政府中心工作提升貢獻度。依托“鄉村振興青年學院”惠商助農平臺開展助農銷售志愿服務4場，幫助銷售囤積果蔬20余噸，提升農戶收益37萬元。組織20支社區青年志愿服務隊開展居民滿意度提升、人居環境整治等重點志愿服務項目57次，協助全市各部門開展摸排走訪群眾20000余人次，以真誠的為民服務態度、多元化的志愿服務項目贏得廣大群眾一致好評。

推動校地“雙創”，深化“青鳥歸萊”。牢牢把握團中央大學生“返家鄉”社會實踐活動開展重點縣打造機遇，打通青年“雙創”群體與用人單位之間的“最后一公里”，突破青年人才創業就業瓶頸。一是拓寬青年創業就業渠道。聯系企業100余家開展“春風行動”“青鳥揚帆 就選萊陽”引才留才活動5場，累計提供崗位2114個，達成意向崗位1103個。二是搭建本土大學生實踐平臺。聯合山東農業大學、煙臺大學設立“青鳥驛站”3處，繪制在外青才“云地圖”，對接萊陽籍大學生400余人。持續開展“青鳥歸萊”大學生寒暑假社會實踐活動，征集全市黨政機關崗位230余個，擇優篩選錄用217名萊陽籍學子到崗實踐。三是加強青年創業就業服務力度。堅持以點帶面，聯系漢庭、華驛打造2處高品質“青年驛站”，從為就業大學生提供免費住宿等方面著手，堅持“一站式”服務，便捷預約流程、快速審核反饋，現場服務到位、強化后續服務，打造青年來萊“暖心第一站”。

聚焦青年所需，打造“青心為萊”。貫徹落實上級開展“有Young青年”“青心煙臺”社群社交服務工作要求和關于人才工作的部署要求，深入了解青年群體所需所盼，聚力打造“青心為萊”青年聯誼品牌，用心用情服務青年群體婚戀需求。一是廣泛構建青年社交拓撲框架。線上推廣使用“港城心青年”青年人才聯誼小程序，縣域范圍內注冊使用人數300余人，每小時使用人數最高突破200人次；線下累計組織烘焙類、軍旅類、拓展類等不同主題的青年聯誼活動12場，服務青年人才400余名。二是按需定制青年喜聞樂見的聯誼形式。主動對接市總工會、市婦聯等具有聯誼活動職能部門共同開展問卷調查，結合教師節、建軍節等時間節點，納入趣味運動會、烘焙、劇本殺等活動元素，幫助青年群體更好卸下心理負擔，展現自我風采。三是充分做好青年婚戀基礎保障。匯聚青年企業家協會資源，為青年聯誼活動牽手成婚的青年群體提供人均購買房產、首飾、家電節省3-5萬元的惠青大禮包，為青年在萊、留萊解決“關鍵小事”，讓他們真正“愛在梨鄉難以離開”。