第二批主題教育開展以來，安遠縣直機關工委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總體要求，不斷探索與創新，形成了具有本地特色和鮮明特點的工作做法，著眼于提升服務群眾的能力和水平，充分發揮縣直機關黨組織在服務群眾、服務發展、服務穩定大局中的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

聚焦“學原文、悟原理”。安遠縣直機關工委要求機關黨支部成立專門的學習領導小組，由黨支部書記親自掛帥，負責學習計劃的制定、實施和監督檢查，確保學習教育常態化落實到位。先后3次對縣直機關黨組織書記和黨務干部開展了主題教育培訓，通過問卷調查、訪談等方式收集黨員對學習活動的滿意度，以及理論知識掌握情況的反饋。利用收集到的理論學習數據，對學習活動進行即時的效果評估和課程調整，確保教育內容符合當前政治理論教育的需求。對機關黨支部負責監督和實施教育計劃，確保每個成員能夠參與學習。截至目前，通過線下講座和線上學習平臺的結合，共有1740個機關黨員干部參與了2次不同形式的學習。

聚焦“查問題、促整改”。安遠縣直機關工委將檢視整改作為主題教育工作的重要抓手，為促進檢視問題的及時銷號，要求各單位設立專項工作小組，負責梳理和歸納主題教育中發現的問題，確保整改措施針對性強。縣直機關工委采用動態跟蹤方式，采用信息化手段，實施贛政通群動態編輯方式，對清單中的問題進行實時更新和跟蹤管理。為避免虛假整改的現象，開展“銷后復查”，縣直機關工委采用實地督導等方式確保整改措施得到落實，整改效果得到鞏固，確保整改工作不僅是短期的行動，而是能夠持續產生正面效應。2023年完成檢視清單問題339條，銷號率達100%。

聚焦“辦實事、惠民生”。安遠縣直機關工委充分發揮機關黨員干部的先鋒模范作用，全力推進“我為群眾辦實事”活動。通過嚴格選拔和培訓，在全縣機關單位120多個支部確定了一批優秀的黨員示范崗。示范崗位涵蓋了各個部門和職能，包括黨群口、農口、工口等56個部門單位共計示范崗212個。經統計，設立黨員示范崗以來，機關領域黨員承諾踐諾209次，聽取群眾意見73條，為群眾辦急難愁盼事宜175件。同時，成立突擊隊，提升干部攻堅克難能力。全縣成立22支黨員突擊隊，由200多名黨員干部組成，突擊隊以鄉村振興、抗災救災、矛盾糾紛、黨風廉政建設等重點工作為目標，積極開展調研、宣傳教育、幫扶服務等活動。突擊隊深入了解基層實際情況，主動與群眾對話，聽取群眾的意見和建議，為群眾辦實事、解難題。截至目前，黨員突擊隊已經完成了20項任務，為基層工作注入了新鮮的力量。

此外，在推動主題教育工作中，安遠縣直機關工委結合本地實際情況，創新方法手段，確保教育實效。將主題教育工作與“提素質、改作風”專項行動有機結合起來，通過理論學習與自我查擺的方式，賦予理論學習更強的針對性，讓黨員干部既是學習的參與者也是教育的受益者。組織黨員干部實地參觀安遠紅色革命歷史遺址，將紅色教學與黨建業務有機融合開展學習，使黨員干部們深刻認識到歷史傳統與現代發展的結合點，在參觀學習中增強黨性修養和工作動力。重點打造13個市級黨建示范點，制定了清晰的階段性目標，確保示范點建設的順暢推進。

下一步，安遠縣直機關工委將把強化理論學習與日常工作相結合，通過設計更有針對性的學習計劃，使得學習內容能夠更貼近黨員干部的工作實際。同時優化教育方式，激發黨員干部學習興趣和動力，進一步提升干部職工參與度和創新意識，鼓勵提出新觀點、新方法、新舉措，培養干部職工在工作中尋找創新點和突破口的能力。

作者：江西省贛州市安遠縣委黨建與人才服務中心副主任 賴秋華