當前，第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在全黨扎實開展。陜西省寶雞市組織部門和組工干部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，與學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記歷次來陜考察時的重要講話重要指示精神相結合，與學習貫徹全國組織工作會議、全省組織工作會議精神相結合，認真抓好第二批主題教育，立足崗位、埋頭苦干，為譜寫寶雞高質量發展新篇章作出應有貢獻。
一、凝心鑄魂加強黨的創新理論武裝。突出學思想主題主線，抓好深化、內化、轉化，堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持以學鑄魂，高質量推進第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，要求組工干部率先學、結合主題教育深入學、納入干部培訓常態學，持續實施全市公職人員政治能力提升大輪訓，依托扶眉戰役烈士紀念館、中國工合運動紀念地等21個黨性教育基地，常態化開展黨史“七進”和“紅色研學”主題黨日等活動，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持以學增智，推動黨員、干部從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領、興黨本領、強國本領學到手，結合大興調查研究工作，扎實開展市委和組織系統若干重點課題調研工作，進一步摸清底數、找準問題、精準施策。堅持以學正風，使目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，全面對標黨風、黨性、黨紀要求，深入開展干部“亂作為、不作為、不敢為、不善為”和“兩齡三歷一身份”專項整治，強化組織部門“兩個絕對”專項教育，營造大興務實之風、弘揚清廉之風、養成儉樸之風的濃厚氛圍。堅持以學促干，引導黨員、干部學深悟透習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，堅持學思用貫通、知信行統一，抓實市委“十項重點”任務，振奮精神、鼓足干勁，苦干實干快干。
二、強筋壯骨建設高素質干部隊伍。堅持“岸上學”和“水中游”相結合，通過主題教育提升素養、提高本領，切實把黨的創新理論轉化為抓改革、促發展、保穩定的實績實效。加強思想淬煉，持續深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，嚴格落實“第一議題”制度，通過理論學習中心組、理論研討、各類培訓班、專題研修等形式，推動黨員、干部原原本本學、扎扎實實悟。加強政治歷練，突出黨的政治建設首要地位，嚴把政治首關，落實落細干部政治素質考察，深化拓展干部不足提醒促成長機制，精準落實“三訪雙談”八小時之外監督、干部作風“正向提醒+反向訓誡”警示教育機制，不斷提升廣大干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。加強實踐鍛煉，充分運用寶雞市鼓勵激勵干部擔當敢拼善闖苦干實干快干《若干措施》和目標責任考核“創先爭優”七條措施，樹立鮮明導向，引導黨員、干部在矛盾問題集中的地方壯筋骨、長才干。加強專業訓練，依托“寶雞大講壇”，加強對干部數字經濟、現代化產業體系、金融融資等知識培訓。加大“育苗墩苗壯苗”力度，常態化開展“上掛下派”，接續實施縣區“3+6”、部門“14321”年輕干部配備計劃，建立重點選拔對象重點管理、重點培養對象重點要求機制，全面提升干部專業能力。
三、強基固本嚴密黨的組織體系。堅持分級分類、精準施策，抓實抓牢基層黨組織重點領域、重點群體主題教育，全面激活基層黨組織的政治功能和組織功能。提升政治領導力，深入開展軟弱渙散黨組織整頓，著眼下輪換屆，持續加強村級“帶頭人”和優秀年輕干部隊伍建設，選準配強第一書記和駐村工作隊，培育樹優社區工作者和基層黨務工作者隊伍，學習運用“千萬工程”經驗做法，增強黨組織的政治功能。提升思想引領力，抓好基層黨組織書記政治能力大輪訓，落實“三會一課”、民主評議黨員等規范制度，引導黨員在鄉村振興、基層治理、應急處突中擔當作為。提升群眾組織力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深化拓展組織工作服務高質量發展“擂臺賽”，用足用活用好定點幫扶、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等方式，以黨員、干部的率先作為帶動群眾共謀發展。深化在職黨員、公職人員“雙報到”，積極參與基層治理，打造新時代“楓橋經驗”城市版。提升社會號召力，發揮全市兩新組織助力高質量發展和鄉村振興服務團作用，深入推進社會組織助推鄉村振興“五大行動”和黨建引領村企共建活動，引導動員各類基層黨組織、社會各界主動將項目、資金、人才等要素向一線聚焦，匯聚整體工作合力。
四、奮勇爭先推動組織工作高質量發展。堅決扛牢主題教育“雙重責任”，以更高標準、更實舉措、更嚴要求推動組織部門走在前、作表率。樹牢系統觀念，準確把握組織工作形勢任務，扎實開展全市組織工作提質增效行動，精心組織推進機構改革，精準破解防范7大類34個風險隱患，統籌推進干部教育管理和正風肅紀，全面提升組織工作質量。堅持守正創新，抓緊抓實18個組織工作創新項目，深入推進“數字黨建項目”建設，鞏固推廣公務員平時考核試點經驗，大力加強黨建工作信息化建設，培育高質量的黨建品牌。突出問題導向，聚焦組織工作問題清單，持續跟進破解黨建引領鄉村治理用力不夠、高層次創新創業人才引進力度不大等12個類別34個問題，針對教育培訓針對性不強問題，分條塊、分類別、分層次進行差異化培訓；針對部分基層黨組織書記拼勁不足問題，以“擂臺比武”為抓手，全過程晾曬工作成效，全方位比貢獻擔當；針對黨員管理不嚴不實問題，探索推行數字化管理、雙向共管、平急結合、快速響應等機制，全面提升黨員管理水平。強化責任擔當，聚焦持續深化模范部門和過硬隊伍建設，完善“三單三函”推進機制，落實“雙向亮曬約束、雙向鼓勵激勵”制度，對103項組織工作重點任務全過程管理、全方位比拼、全周期考核，以組織系統的過硬擔當，為推動寶雞高質量發展貢獻力量。
（作者為中共陜西省寶雞市委常委、組織部長）